Zezwolenie na pobyt czasowy dla pracownika oddelegowanego – kto może siÄ™ o niego ubiegać?
Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy dla pracownika oddelegowanego dotyczy obcokrajowców spoza UE, którzy sÄ… zatrudnieni przez zagraniczny podmiot i zostali wskazani przez pracodawcÄ™ do wykonania pracy na terenie Polski przez okres dÅ‚uższy niż 3 miesiÄ…ce. Dokument wydaje siÄ™ na okres niezbÄ™dny do realizacji powierzonego zadania. Maksymalny okres ważnoÅ›ci wynosi 3 lata.
Na podstawie wydanej decyzji cudzoziemiec otrzymuje kartÄ™ pobytu, która umożliwia legalny pobyt w Polsce. W niektórych sytuacjach wymagane jest również uzyskanie zezwolenia na pracÄ™. Na jego podstawie obcokrajowiec nie może podjąć żadnej pracy dodatkowej.
Jakie warunki musi spełnić delegowany do Polski obcokrajowiec spoza UE?
Pracownik delegowany do naszego kraju musi osobiście złożyć poniższe dokumenty:
- wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt w 2 egzemplarzach;
- 4 aktualne fotografie w kolorze;
- ważny dokument podróży wraz z 2 kserokopiami;
- potwierdzenie uiszczenia opłaty skarbowej;
- dokument potwierdzający oddelegowanie oraz wysokość wynagrodzenia;
- zaÅ›wiadczenie o braku zalegÅ‚oÅ›ci w pÅ‚aceniu podatków;
- zezwolenie na pracÄ™;
- rozliczenie podatkowe;
- dokumenty potwierdzajÄ…ce ubezpieczenie zdrowotne oraz miejsce zamieszkania w Polsce.
DokumentacjÄ™ skÅ‚ada siÄ™ w urzÄ™dzie wojewódzkim wÅ‚aÅ›ciwym ze wzglÄ™du na pobyt cudzoziemca. JeÅ›li wszystkie formalnoÅ›ci zostanÄ… speÅ‚nione, wojewoda przybija stempel w dokumencie podróży, który zezwala na legalny pobyt w Polsce.
Organ wydaje decyzjÄ™ po ok. 30 dniach od momentu zÅ‚ożenia wymaganego kompletu dokumentów. Minimalny czas oczekiwania wynosi 1 miesiÄ…c. Zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami otrzymanie karty pobytu wczeÅ›niej jest niemożliwe.
Do czego jest zobowiÄ…zany delegowany cudzoziemiec po wydaniu zezwolenia na pobyt czasowy?
Obcokrajowiec delegowany do Polski, który otrzymaÅ‚ zezwolenie na pobyt czasowy, jest zobowiÄ…zany do zÅ‚ożenia pisemnego powiadomienia stosownego organu o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia. Zagraniczny pracownik ma na to 15 dni roboczych. Zaniedbanie tego obowiÄ…zku może skutkować odmowÄ… na udzielenie nastÄ™pnego zezwolenia w przyszÅ‚oÅ›ci.
Czy status pobytowy pracownika delegowanego po złożeniu wniosku upoważnia go do wielokrotnego przekraczania granicy?
Stempel w dokumencie podróży umożliwia cudzoziemcowi powrót do kraju pochodzenia. Na jego podstawie obcokrajowiec nie może siÄ™ przemieszczać po strefie Schengen ani powrócić do Polski. JeÅ›li jego ojczyzna jest objÄ™ta obowiÄ…zkiem wizy, musi siÄ™ o niÄ… ubiegać, aby legalnie podróżować.
Czy zezwolenie na pobyt czasowy dla pracownika oddelegowanego umożliwia legalną pracę w Rzeczpospolitej Polskiej?
Zezwolenie na pobyt czasowy dla cudzoziemca delegowanego uprawnia jedynie do przebywania w naszym kraju. Nie pozwala ono na pracę. Jeśli obcokrajowiec chce legalnie pracować, musi uzyskać zezwolenie na pracę.
Co siÄ™ dzieje, gdy delegowany pracownik otrzyma negatywnÄ… decyzjÄ™?
Jeśli urząd wyda decyzję odmowną, cudzoziemiec jest zobowiązany do opuszczenia Polski w ciągu 30 dni od momentu otrzymania udzielenia mu odmowy. Podobnie dzieje się, jeżeli postępowanie zostanie umorzone lub doręczono pracownikowi ostateczną decyzję o cofnięciu zezwolenia.
Czy karta pobytu wydana delegowanemu cudzoziemcowi umożliwia wielokrotne przekraczanie granicy?
Karta pobytu, którÄ… otrzymaÅ‚ delegowany pracownik, umożliwia przekroczenie granicy, jeÅ›li cudzoziemiec ma ważny dokument podróży. Taki zestaw dokumentów zwalnia go z obowiÄ…zku wyrabiania wizy.
Czy obcokrajowiec, który skÅ‚ada wniosek o udzielenie zezwolenie na pobyt czasowy dla pracownika oddelegowanego, musi zgodzić siÄ™ na pobranie linii papilarnych?
ZÅ‚ożenie dokumentów oraz wizyta w urzÄ™dzie wojewódzkim wiąże siÄ™ m.in. z pobraniem linii papilarnych. Z tego powodu cudzoziemiec musi stawić siÄ™ osobiÅ›cie. Jest to niezbÄ™dny wymóg do uzyskania karty pobytu.
