Pracownicy z Gruzji – jak ich legalnie zatrudnić w Polsce?
PrzedsiÄ™biorcy, którzy chcÄ… uzupeÅ‚nić braki kadrowe w firmie, mogÄ… zatrudnić obcokrajowców spoza UE. Pracownicy z Gruzji mogÄ… legalnie Å›wiadczyć pracÄ™ w Polce na podstawie oÅ›wiadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez 6 miesiÄ™cy w ciÄ…gu kolejnych 12 miesiÄ™cy. PrzysÅ‚uguje im prawo do zatrudnienia w różnych zakÅ‚adach. Każdy pracodawca jest zobowiÄ…zany do wystawienia wymienionego wyżej dokumentu oraz sprawdzenia, czy Å‚Ä…czna suma dni roboczych jest mniejsza niż 180 dni.
Jeżeli limit został przekroczony, trzeba skorzystać z procedury standardowej. Polega ona na przeprowadzeniu badania rynku. Na tej podstawie starosta wydaje informację o lokalnym rynku pracy. Dzięki niej można załatwić niezbędne formalności, by legalnie zatrudnić obywateli Gruzji.
Gruzini przyjeżdżający pierwszy raz do Polski korzystają z procedury uproszczonej. Pracodawca składa oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy. Może to zrobić online, listownie lub osobiście. Po wpisaniu dokumentu do rejestru powinien jak najszybciej dostarczyć oryginał przyszłemu pracownikowi. Na jego podstawie może on złożyć wniosek w jednostce dyplomatyczno-konsularnej o wizę w celu wykonywania pracy.
Pracownicy z Gruzji – co jeszcze trzeba wiedzieć o legalnym Å›wiadczeniu pracy na rzecz polskiego pracodawcy?
OÅ›wiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy może zostać wydane, jeÅ›li pracownicy z Gruzji wykonujÄ… inne obowiÄ…zki niż te, zwiÄ…zane z pracÄ… sezonowÄ…. W dniu rozpoczÄ™cia zatrudnienia pracodawca powinien zgÅ‚osić to wydarzenie w powiatowym urzÄ™dzie pracy. Jeżeli obywatel Gruzji zrezygnuje lub nie stawi siÄ™ w wyznaczonym terminie bez podania konkretnego powodu, przedsiÄ™biorca musi w ciÄ…gu 7 dni zgÅ‚osić ten fakt. Można to zrobić pisemnie lub za poÅ›rednictwem rzÄ…dowego portalu. W przeciwnym razie może napotkać trudnoÅ›ci, gdy bÄ™dzie chciaÅ‚ w przyszÅ‚oÅ›ci zatrudnić obcokrajowców.
Pracownicy z Gruzji a nowe oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
IstniejÄ… sytuacje, w których pracodawca musi wystawić nowe oÅ›wiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Należą do nich nastÄ™pujÄ…ce przypadki:
- zmiana warunków zatrudnienia;
- zmiana stanowiska pracy;
- zmiany dotyczÄ…ce podmiotu zatrudniajÄ…cego lub obcokrajowca;
- zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wyjątkiem od tej reguły są takie sytuacje jak:
- przejęcie lub przejście całego zakładu pracy albo jego części przez inny podmiot;
- zawarcie umowy o pracę zamiast cywilnoprawnej wskazanej w oświadczeniu;
- zmiana siedziby, formy prawnej bądź nazwy przedsiębiorstwa;
- cudzoziemiec jest pracownikiem tymczasowym agencji i zostaÅ‚ skierowany do innego miejsca pracy bez zmiany warunków.
Jeśli brakuje Państwu pewności, czy wystawienie nowego oświadczenia jest obowiązkowe, zapraszamy do kontaktu.
InterConsulting pomaga w doborze odpowiednich procedur dopasowanych do potrzeb pracodawcy i pracowników z Gruzji
Nasi eksperci nieustannie siÄ™ szkolÄ…, by poszerzać swojÄ… wiedzÄ™ oraz pomagać przedsiÄ™biorcom, którzy chcÄ… legalnie zatrudnić obcokrajowców w swojej firmie. Dzielimy siÄ™ naszym wieloletnim doÅ›wiadczeniem oraz doradzamy pracodawcom, jak najsprawniej uzupeÅ‚nić braki kadrowe z zachowaniem obowiÄ…zujÄ…cych przepisów. DziÄ™ki naszym fachowcom wielu wÅ‚aÅ›cicieli firm rozwinęło swój biznes. GorÄ…co zapraszamy PaÅ„stwa do ich grona.
StosujÄ…c siÄ™ do naszych wskazówek, można uniknÄ… czÄ™sto popeÅ‚nianych bÅ‚Ä™dów i sprawnie zaÅ‚atwić wszystkie formalnoÅ›ci. Gwarantujemy dyskrecjÄ™ oraz rzetelnÄ… komunikacjÄ™. Wierzymy, że nasze wsparcie przyczyni siÄ™ do budowania silnych marek na polskim rynku.
Kiedy pracodawca może starać siÄ™ o wydanie zezwolenia na pracÄ™, jeÅ›li zatrudnia pracowników z Gruzji?
Przedsiębiorca może złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę po upływie 3 miesięcy od momentu rozpoczęcia zatrudnienia w zakładzie.
Czy pracownicy z Gruzji mogÄ… nadal legalnie pracować w firmie, jeÅ›li wniosek o wydanie zezwolenia na pracÄ™ zostaÅ‚ późno zÅ‚ożony?
W takiej sytuacji dalsze zatrudnienie jest możliwe pod pewnymi warunkami: pracodawca złożył wniosek i uzupełnił braki formalne, będzie zatrudniał obcokrajowca na tym samym stanowisku, wcześniej obcokrajowiec pracował u niego minimum przez 3 miesiące na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
Czy pracownicy z Gruzji mogą samodzielnie złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę?
Obywatele Gruzji mogą samodzielnie złożyć wniosek o wydanie jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę. W innej sytuacji obowiązek ten spoczywa na pracodawcy.
Czy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy pracownikom z Gruzji jest ważne w innym zakładzie pracy?
Oświadczenie o powierzeniu wykonywaniu pracy cudzoziemcowi zezwala na legalne zatrudnienie w przedsiębiorstwie wskazanym w dokumencie. Jeśli inny pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca, musi złożyć nowe oświadczenie w powiatowym urzędzie pracy.
W jaki sposób pracodawca zatrudniajÄ…cy pracowników z Gruzji powinien liczyć kolejne 12 miesiÄ™cy?
Kolejne 12 miesięcy nie musi odpowiadać rokowi kalendarzowemu. Okres liczy się od momentu podjęcia zatrudnienia przez obywatela Gruzji. 6 miesięcy pracy może być wykorzystane ciągiem lub z przerwami.
