Zezwolenia na pobyt i pracę

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę — kto może się o nie wnioskować?

O zezwolenie na pobyt czasowy i pracę mogą wnioskować cudzoziemcy, którzy chcą kontynuować zatrudnienie na terenie Rzeczpospolitej Polskiej lub otrzymać pracę u polskiego pracodawcy. Prawo do złożenia wniosku przysługuje również osobom, które będą pełniły funkcję w zarządzie spółki z o.o. lub spółki akcyjnej.

Dokument wydaje się na okres niezbędny umożliwiający wykonanie służbowych obowiązków, jednak nie dłuższy niż 3 lata. Później można się ubiegać o kolejne zezwolenie. Urzędnicy przed wydaniem decyzji weryfikują, czy podmiot zatrudniający spełnia odpowiednie wymogi.

Kto nie może się ubiegać o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?

O wydanie zezwolenia nie mogą się ubiegać obcokrajowcy, którzy:

są delegowani przez przedsiębiorcę, którego siedziba znajduje się poza granicami Polski;
przebywają w Polsce na podstawie zapisów zawartych w umowach międzynarodowych dotyczących wjazdu i czasowego pobytu;
prowadzący działalność gospodarczą na terenie naszego kraju;
wykonują pracę sezonową;
przebywają w Polsce na podstawie wizy turystycznej, wizy wydanej przez inny kraj strefy Schengen lub wizy wydanej w celu odwiedzin rodziny bądź przyjaciół.

Gdzie złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt i pracę? — Jakie dokumenty mogą się przydać?

Cudzoziemiec ubiegający się o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę powinien złożyć wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami do urzędu wojewódzkiego właściwego ze względu na pobyt. Oprócz prawidłowo wypełnionego formularza obcokrajowiec powinien dołączyć 4 aktualne fotografie oraz kserokopię ważnego dokumentu pobytowego lub ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Aby skrócić czas oczekiwania na wydanie dokumentu, do wniosku warto dołączyć:

informację starosty o braku możliwości uzupełnienia wakatu;
Kartę Polaka, dyplom polskiej uczelni lub inny dokument poświadczający zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę;
świadectwo pracy od innego polskiego pracodawcy;
umowę najmu, poświadczenie zameldowania lub inny dokument potwierdzający zapewnione miejsce zamieszkania;
zaświadczenie z ZUS, zeznanie PIT lub inny dokument poświadczający źródło stabilnego oraz regularnego dochodu;
dokument potwierdzający posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego.

Po złożeniu wniosku i ewentualnym uzupełnieniu braków formalnych wojewoda przybija stempel w dokumencie podróży obcokrajowca. Pieczątka potwierdza złożenie dokumentów w terminie. Na jego podstawie możliwy jest powrót do ojczyzny.

Jakie prawa zyskuje cudzoziemiec i jakie obowiązki na nim spoczywają, jeśli uzyskał zezwolenie na pobyt i pracę?

Po wydaniu pozytywnej decyzji obcokrajowiec otrzymuje kartę pobytu. Dokument wydany przez wojewodę potwierdza tożsamość i upoważnia do przekraczania granicy razem z paszportem. W tej sytuacji nie wymaga się wizy.

Cudzoziemiec przebywający na terenie Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę jest zobowiązany do tego, by powiadomić wojewodę o utracie zatrudnienia u pracodawcy wymienionego w zezwoleniu w ciągu 15 dni. Dzięki temu obcokrajowiec będzie mógł przebywać legalnie w naszym kraju maksymalnie przez 30 dni od momentu rozwiązania umowy o pracę.

Jeżeli w decyzji zostały określone warunki zatrudnienia, każda zmiana pracodawcy lub wykonywanie dodatkowej pracy na rzecz innego podmiotu wymagają wydania nowego zezwolenia. Zmiana formy prawnej przedsiębiorstwa lub siedziby firmy, a także przejęcie zakładu przez inny podmiot nie wymagają czy zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę nie wymagają ponownego składania wniosku.

Kiedy obcokrajowiec musi opuścić Polskę, jeżeli zostanie cofnięte zezwolenie na pobyt i pracę?

Cudzoziemiec, któremu cofnięto jednolite zezwolenie na pobyt i pracę, musi opuścić teren Polski w ciągu 30 dni od momentu, w którym została wydana decyzja ostateczna. Jeżeli decyzję wydał organ wyższego stopnia, termin opuszczenia terytorium Rzeczpospolitej Polskiej liczy się od dnia doręczenia decyzji obcokrajowcowi. Taka sama procedura dotyczy sytuacji, w której postępowanie o wydanie zezwolenia zostało umorzone bądź wojewoda odmówił wydania dokumentu.

Jak długo trzeba czekać na wydanie jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę?

Wojewoda wydaje decyzję o zezwolenie na pobyt i pracę po upływie miesiąca od momentu złożenia wniosku oraz niezbędnej dokumentacji. Termin ten może ulec wydłużeniu.

Czy cudzoziemiec, który otrzymał zezwolenia na pobyt i pracę, musi mieć ważne zezwolenie na pracę?

Jeżeli obcokrajowiec pracuje u pracodawcy wymienionego w zezwoleniu na pobyt i pracę, taki dokument nie jest wymagany.

Jaki długo jest ważne zmienione jednolite zezwolenie na pobyt i pracę?

Termin ważności nowego dokumentu nie może być dłuższy niż 3 lat od dnia wydania decyzji, która uległa zmianie.

Czy zezwolenie na pobyt i pracę upoważnia cudzoziemca do świadczenia pracy na rzecz innego podmiotu niż ten, który został wskazany w dokumencie?

Obcokrajowiec może legalnie pracować na rzecz pracodawcy wymienionego w zezwoleniu. Jeśli zamierza podjąć dodatkową pracę, nowy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi musi wystąpić z wnioskiem o zezwolenie na pracę.

Czy stempel w dokumencie pobytowym poświadczający złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę upoważnia cudzoziemca do podróżowania w strefie Schengen?

Status pobytowy gwarantuje legalny pobyt w Polsce. Na podstawie stempla nie można podróżować w strefie Schengen.

Zapraszamy do kontaktu - zapewniamy kompleksowe i profesjonalne wsparcie przy zatrudnieniu cudzoziemca w Państwa firmie.

Kontakt