Zasady dotyczące wjazdu i pobytu cudzoziemca na terenie Polski

 

 

Cudzoziemiec, który chce wjechać na teren Polski i wykonywać pracę, jest zobowiązany spełnić kilka warunków aby zalegalizować pobyt i pracę. Czy obywatele za wschodniej granicy muszą posiadać wizę ?  Czy muszą posiadać zabezpieczenie finansowe ? I czy muszą podać cel pobytu na terenie Polski ? Odpowiedz na pytania  uzyskają Państwo poniżej.

 

Obowiązki cudzoziemca przekraczającego granicę RP w ruchu bezwizowym oraz na Wizie Krajowej.

Cudzoziemiec, który zamierza podjąć pracę na trenie Polski, może przekroczyć granicę zarówno na podstawie paszportu biometrycznego w ruchu bezwizowym, jak i na podstawie polskiej wizy krajowej (niezależnie od rodzaju posiadanego paszportu). Jeżeli cudzoziemiec wjeżdża do Polski w ruchu bezwizowym musi pamiętać o tym, że może pracować tylko przez okres legalnego pobytu w ruchu bezwizowym, czyli nie dłużej niż 90 dni w okresie 180 dni. Po tym okresie, jeśli chce nadal kontynuować pracować, będzie musiał złożyć wniosek w urzędzie o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy lub polską wizę krajową.

Wjeżdżając na podstawie polskiej wizy krajowej w celu wykonywania pracy, niezależnie od rodzaju posiadanego paszportu ,cudzoziemiec może pracować przez ilość dni wskazaną w wizie, w okresie ważności tej wizy.

Przekraczając granicę w celu wykonywania pracy w Polsce, cudzoziemiec wjeżdżający w ruchu bezwizowym (w przypadku obywateli Ukrainy, Gruzji i Mołdawii na podstawie paszportu biometrycznego) zostanie poddany kontroli granicznej, w trakcie której funkcjonariusz Straży Granicznej  sprawdzi :

  • czy posiadany przez cudzoziemca paszport został wydany w ciągu ostatnich 10 lat i czy jest ważny jeszcze co najmniej 3 miesiące po dacie planowanego wyjazdu cudzoziemca.
  • sprawdzenie, czy cudzoziemiec nie wykorzystał już dozwolonego okresu pobytu krótkoterminowego. 

Funkcjonariusz Straży Granicznej oblicza, ile dni cudzoziemiec przebywał już w strefie Schengen w okresie ostatnich 180 dni. Pod uwagę nie są brane dni pobytu na podstawie zezwolenia na pobyt (karty pobytu).

  • sprawdzenie celu wjazdu cudzoziemca deklarującego podjęcie pracy w Polsce, należy przedstawić zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy oraz jeżeli cudzoziemiec posiada umowę o pracę.
  • okazanie środków finansowych na pokrycie kosztów pobytu w Polsce i powrotu, lub dokumentu, który świadczyłby o możliwości uzyskania takich środków zgodnie z prawem.
  • okazanie ubezpieczenia medycznego.

Po spełnieniu powyższych wymagań, i po dokonaniu przez funkcjonariusza pozytywnej weryfikacji w systemie informatycznym pod kątem osób nie pożądanych na terenie Polski, cudzoziemiec uzyskuje zgodę na przekroczenie granicy.

W przypadku niespełnienia któregokolwiek z powyższych warunków, cudzoziemcowi zostanie wydana decyzja o odmowie wjazdu na terytorium Polski.

 

Źródło : Opracowane na podstawie Ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na stronie  www.interconsulting.com.pl, opracowywane przez zespół firmy, mają charakter informacyjny. Pracownicy firmy InterConsulting dokładają wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.